助理早已整理好办公室。
陆河来上班的第一天,就见到了自己的名字出现在了办公室的门口和桌子上。
他神情不变,开始处理一系列公务同时梳理好各个负责人的对接关系。
鼠标在人物职位脸上一一划过,陆河熟悉着他们的职能。
可就在鼠标停留在“艺术总监”这个职位时。
陆河停住了接下来的动作。
他深吸了口气,视线停留在人物形象照上,眉头微微蹙起。
艺术总监徐泽熙,这是个刺头。
在容琤画展的那天,温强特意与陆河交代过海外分公司的情况。
自成立以来,海外分公司因为营收不当,已经换了三个总经理。
陆河是第四个。
在前三**经理的反馈中,都提出了与徐泽熙摩擦较大的问题。
温强特意嘱咐陆河,要注意与徐泽熙的来往。
此人性情古怪,行事乖张,与常人不同。
可越是如此,就越能说明徐泽熙对分公司的重要性。
按照温强的描述,这样的人,早就该在党派斗争或是同行中搞死。
可徐泽熙能从公司创立之初送走三**经理,还没有被调离,一定有其过人之处。
陆河的视线逐渐下移,发现徐泽熙的任务职责足有十几行,几乎有他人的三倍。
“这么多?”
一个艺术总监,需要做这么多事吗?
陆河惊叹了一声,然后开始逐字阅读。
“确定月度、季度的艺术方向和衣款走向、策划和管理新季度销售策略……嗯?这不是市场经理该做的吗?”
陆河挑眉,继续往下阅读。
“确定项目生产进度……,这是生产经理要做的。”
陆河越读越惊讶,他有些不可思议。
文档上,徐泽熙要做的工作只有描述的一半,而另一边才是他本该做的工作。
“他一个人,管了许多别的职能部门该做的事,难怪任务职责上写了这么多。”
陆河交握双手,心中又是诧异又是好奇。
“他为什么做这么多工作?”
通常来说,一个人如果做了不属于他的那份工作,要么是他人推卸,要么是主动揽责。
不过第一种情况更为常见,第二种主动揽责的,少之又少。
更何况这还是公司的核心人物之一。
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